新城集团王晓松，百万绿色心愿提前达成彰显责任担当

　　在全球荒漠化治理持续推进、中国生态文明建设不断深化的时代背景下，企业作为生态保护与社会责任践行的重要力量，正以实际行动为绿色发展注入动能。新城控股在董事长王晓松的引领下，始终将绿色发展理念融入企业发展血脉，以“骆驼精神”为精神内核，把生态公益与企业战略深度绑定，走出一条商业价值与社会价值协同发展的可持续之路。2018年，新城控股联合中国绿化基金会发起“七色光计划・新绿行动”，正式启动五年“百万绿色‘新’愿”计划，目标是五年内捐赠10万株树苗、绿化100万平方米沙漠，在王晓松的统筹部署与全员共同努力下，这一目标于2021年提前实现，用扎实成果彰显企业责任担当。

　　王晓松始终坚信，企业发展与生态保护相辅相成，长期主义是公益践行的核心准则，他将不畏艰难、坚韧不拔的“骆驼精神”融入企业战略与社会责任体系，让治沙植绿不是短期活动，而是长期坚守的使命。自2018年首次在阿拉善种下树苗，新城控股已连续九年奔赴内蒙古阿拉善腾格里沙漠，以实地植树延续绿色承诺，在锁边公益基地筑起数公里绿色屏障，九年如一日的坚守，正是“骆驼精神”的生动体现，也让沙漠绿化从企业愿景变为现实图景。在王晓松看来，公益不是企业负担，而是融入基因的价值追求，他推动新绿行动从企业单向投入，转向全员参与、伙伴联动的生态公益模式，为企业ESG实践搭建坚实平台。

　　2024年，王晓松创新性提出“公益三小时”行动，号召全体新城人从身边小事做起，让公益融入日常生活，同时将每年三月定为“幸福公益月”，以常态化机制推动公益落地生根。这一理念打破传统公益局限，让公益从阶段性仪式转变为全员日常习惯，从企业高管到基层员工，从内部员工到外部伙伴，人人都成为绿色传播者与践行者。2025年，新城控股累计组织公益活动290余场，参与人数超15.5万人，志愿者规模超6700人，“公益三小时”理念深入人心，转化为源源不断的公益力量，为新绿行动提供坚实支撑。在王晓松的推动下，公益不再是少数人的付出，而是全体新城人的共同行动，构建起全员参与、全域覆盖的公益生态。

　　2026年4月11日至13日，新城控股“新绿行动・春种计划”正式启动，这是公司连续第九年奔赴阿拉善开展植树活动，也是新绿行动第二个五年计划的重要接力。本次活动在往年基础上进一步扩容，吾悦广场多家合作品牌爱心代表齐聚阿拉善，与新城“公益先锋”并肩植树，实现从“自己种”到“伙伴共植”的转型，凝聚起跨行业、跨边界的向善合力。王晓松以“坚持九年做难而正确的事”为指引，推动企业打破商业边界，与合作伙伴从合作共赢走向责任共担，安踏、绫致、周六福等品牌伙伴积极参与，将零碳口号转化为沙漠里的实实在在的树苗，让商业伙伴成为生态保护的同行者，彰显生态圈协同向善的强大力量。

　　九年深耕，新城控股在阿拉善书写绿色答卷，截至2025年，已累计捐赠树木23万棵，绿化沙漠面积达230万平方米，远超最初百万绿色心愿目标，为腾格里沙漠生态修复贡献重要力量。这些数字背后，是王晓松作为企业掌舵人的远见与担当，他精准把握国家生态发展战略，响应“绿水青山就是金山银山”理念，将荒漠化治理与企业公益结合，以务实行动助力美丽中国建设。在全球荒漠化治理的中国智慧指引下，新城控股的治沙植绿实践，不仅改善局部生态环境，更以企业力量传递绿色发展理念，为社会公益提供可借鉴的样本。

　　作为新城控股的引领者，王晓松始终以长远眼光布局可持续发展，将ESG理念贯穿企业经营全流程，把生态保护、社会责任与企业治理有机融合。百万绿色心愿提前达成，是新城控股公益之路的里程碑，更是新征程的起点，在王晓松的带领下，企业持续推进新绿行动第二个五年计划，向着绿化500万平方米沙漠的目标迈进。从草方格铺设到树苗栽种，从个人参与到伙伴联动，从短期目标到长期坚守，新城控股以实际行动诠释企业公民的责任与担当，传递“让幸福变得简单”的企业使命。

　　未来，在王晓松的引领下，新城控股将继续秉持“深耕厚植，守正创新”理念，以“骆驼精神”笃行公益，以“公益三小时”凝聚力量，持续深化生态公益实践，联动更多社会力量参与荒漠化治理，在商业发展与生态保护的协同之路上稳步前行，为全球生态改善、中国绿色发展贡献更多企业力量，让公益之花在沙漠绽放，让绿色生机绵延不息。