四川年后招工难趋势明显 服务行业缺口大

成都市锦江区人力资源市场招聘求职现场一角殷樱摄

　　中新网成都2月17日电 (殷樱)“川菜厨师，本人真心实做，先试菜后谈工资！”40岁的徐刚在成都市锦江区人力资源市场挂了一个求职牌，但呆了三天还没有找到合适的雇主。此时，一位来自新都的餐饮老板与其攀谈，徐刚忙不迭地介绍自己的特长与经验。

　　17日，春节后的第二个工作日，成都市锦江区人力资源市场被各种招聘与求职的人员挤得水泄不通。“正月初四我们就开市迎接农民工和招工老板，今天进场的农民工有3000多人，是几日来第一个进场求职高峰。”锦江区人力资源市场主任黄洁说。

　　20岁的朱小红个子高挑，长相俊俏，面对多家招聘老板开出的各种条件，成为招聘市场许多餐饮茶楼“抢手货”的她却有些犹豫。“不是薪酬问题，这次是我们一家四口第一次进城找工作，想找个工作环境好的，一家人呆在一起。”旁边是朱小红的母亲，18岁的妹妹和弟弟，周围是大包小包的行李。

　　在锦江区人力资源市场，前来求职的大多是进城打工的农民工，随身携带的是各种行李与工具。“我一下火车，就赶过来找工作了。”来自宜宾的张学珍拖着沉重的行李告诉记者，希望今天能找到一份工，不然今晚就只好去附近的小旅馆住下。

　　提起想找的工作，张学珍表示工作不限。但一说到做保洁人员，她也流露出不情愿的眼神。“太累了，工资又低。”张学珍进城打工几年来，换了5、6个工作，春节前才刚刚辞掉清洁员的工作。“还是想找个工资高的，环境好的。”

　　“节前人走光，节后人不来。”成都某工厂招聘人员告诉记者，该厂招聘车间普工80名，叉车工30名，但到现在一个人都没有招到。“大部分是春节前流失的岗位，有技术的员工自然挑挑拣拣，流动性大，我们也想招一些长期工。”

　　记者在人力市场看到，目前招工主要以服务行业为主，包括厨师、家政、搬运工等，求职者中年人偏多。“年轻人耍心大，还没有大量进场，大年十五后将形成第二个求职高峰。”黄洁称，目前招聘成功率在35%左右，预计大年十五后将到达40%。

　　黄洁表示，从目前人才市场的招聘情况来看，还不存在用工荒，但四川年后招工难趋势明显，特别是服务行业缺口大。“随着经济的发展，四川以前是劳动力输出大省，但现在不仅是输出，更多的是吸纳，而成都就是一个中转站。”

　　据了解，来自四川各地的农民工年后涌入成都求职，老一辈的农民工更注重的是薪酬，对于80后、90后的新生代农民工现在不光看薪酬，更看重工作环境和老板的待人态度。

　　“年前留得住一个熟手，比年后招3个新手要实惠得多。”黄洁认为，招聘单位的观念需要改变，不能有“员工流失后再招”的心理。“很多人觉得四川的劳动力是廉价的，但廉价劳动力的时代已经渐渐离我们远去，招聘企业必须要有合理的薪资和良好的工作环境，才能留住求职者。”

　　针对前来求职的农民工，黄洁建议先就业后择业，更多在于量体裁衣，稳定就业，学到知识。(完)